工業內視鏡，是無損檢測的一個分支，也可以說是專門的一個檢測技術。工業內視鏡由於它的非凡尺寸設計，可以讓我們不破壞被檢測物體的外面簡便、準確地觀察物體內部外面結構或工作狀態。無損檢測需要使用工業內視鏡作為檢測对象，是為了滿足工業複雜利用環境而專業設計生產的。內視鏡檢測隨著內視鏡生產製造技術的發展而逐漸获得廣泛應用。工業內視鏡可用於高溫、有毒、核輻射及人眼無法直接觀察到的場所的檢查和觀察，首要用於汽車、航空發動機、管道、機械零件等，可在不需拆卸或破壞組裝及設備中断運行的情況下實現無損檢測，别的一方面工業內視鏡還可與拍照機、攝像機或電子計算機連接，組成拍照、攝像和圖像處理系統，從而進行視場目標的監視、記錄、貯存和圖象阐发.為診斷和處理提供很好的保證。
現代人對刺青的態度較開放，乃至刺青對於部门的人來說，是充滿意義，或是一種精力信工業內視鏡仰，但老一輩的人還是秉承較守旧觀念；Youtuber漸覺Lung日前在胸口貼紋身貼紙，騙媽媽去刺青看她會有甚麼反應，沒想到媽媽用超Q鄉音飆罵，讓網友笑回母子倆互動好可愛。
大華科技大學觀光系與餐飲經管系，每一年都有學生赴日本留學、練習，進展找到大型企業，讓學生畢業進步行一年的海外實習，負責老師也會到日本各飯店去訪視學生，將來該企業也許諾，有合適的同窗，也將登科成為正式員工，希望共同培養觀光餐旅人材。
透射電子顯微鏡的原理也很類似，分歧的是它讓電子束 (就像投影機的光束) 穿透樣本 (就像幻燈片)。但是，在透射電子顯微鏡中，電子的透射水平取決於樣本的性質，這些性質包羅密度、成分等等。例如，多孔的物料比高密度的物料更易讓電子通過。是以密度不平均的樣本很合適操縱這類方式來檢視。屏幕發出熒光影象便對應於樣本能被電子穿透的部份。
影象工業內視鏡為利用小於1/6"的CCD或CMOS晶片位於內視鏡軸端直接取像，經訊號傳輸線傳送至後端握把內訊號轉換處置電路後以標準Video花式供應給監視器顯像，顯微鏡可視為分離式超小型CCD，也有小型監視螢幕一體製造之機種，因影象直接轉成電氣訊號所之內視鏡無法直接目視，照明採用LED位於軸端直接照明；優點為使用技術層次低製造容易，製造成本較低且與軸長無關，以螢幕觀察輕鬆容易；缺點為受限於CCD或CMOS晶片位於軸端，內視鏡軸徑最小只能達4mm左右，另外耐情況性較差，除少數機種外允許耐溫性及耐震性均不及光學視內視鏡，無法應用於各種場合。
別的，在男性為主的職場工作，朱芊佩也認為「男女同等」的定義，是「不應該因為這是男性的工作，就抹殺女性可以去嘗試的機遇」，剛到運輸公司時，老闆看到她是女性也大吃一驚，但朱芊佩卻回覆：「相信我，你不會後悔的」。而後，她每天默默搬運1000公斤的貨色，從不拖沓、做很多說得少，也是以博得了男同事與老闆的尊敬。最後，朱芊佩也暗示：「香港對我來講，是一個適者糊口生涯的處所，我也算是適者保存，因為我還活?」。
同時，新款 Google智妙手錶與三星 Galaxy 手錶都即將登場，可以預期 2018 智妙手錶之戰將比往年加倍劇烈。
從 iOS 12 所公然的各類健康監測功能來揣摩，健康監測功能也被期待插手新 Apple Watch 中。蘋果於 2017 年收購了睡眠追蹤公司 Beddit ，但截至目前還沒有將睡眠追蹤納入自家的產品或軟件中。儘管已有第三方 Apple Watch 運用程序可支援睡眠監控，但由於今朝的手錶款通常仍是需要夜間充電，夜間配戴蘋果手錶以進行睡眠闡明理論上不太可行，是以從目前 WatchOS5 看來，尚貧乏睡眠追蹤的功能。然而蘋果也許可令 Apple Watch 於睡眠模式下進入低耗能狀況，以此支援測量心率和睡眠。
炎炎夏季，雖然開車有涼氣可吹很舒服，但溫度高有時也會為行車紀錄器平安帶來風險。夏日溫度的升高可能致使輪胎的胎壓太高，輕易泛起爆胎現象。所以搜檢輪胎氣壓要勤勞一點，最好也是天天開車前搜檢一下。車胎氣壓不克不及太大也不克不及太小。雨天行車記載器時，馬路的積水使高速行駛的車輛造成單邊阻力忽然增大，嚴重者使車輛打滑或落空節制，所以應下降車速，扶好偏向盤，並屬意路面積水。行駛中要盡可能注視遠處固定目的，雙手握住偏向盤向前直行，切弗成注視雙方車輛濺起的水流或浪花，以避免晃亂視野產生錯覺。夏天天色太熱，車子內也很熱。許多車主一進車就連忙開啟空調降溫，如許子操作就會增添許多的油耗。行車記載器時，座椅凹凸要適中，座椅太高，駕駛輕易駝背。座椅前後得當，前腳掌踩在聚散踏板上，完全踩死時，整條腿仍要連結必然的曲折度。身體與偏向盤有必然距離，當手臂伸直時，手段正好可以搭在偏向盤正上方輪輻上，座椅可略微向後傾斜。開車無論是炎天或雨天，都需要留意個人及行人平安。
有網友在臉書社團「爆廢公社」發文，內容提到「我妻子要我下載這個『變態APP』，如許她就能夠隨時把握我的行迹，知道我在哪裡、待了多久的時間、移動的時速有多快，乃至手機在充電的狀況下也會顯示出來…現在我來把這個app保舉給列位，各人一路來用吧！」原PO秉承行車記載器著，既然我謝絕不了妻子的「建議」，只好廣邀網友們「相互危險」，一路被另外一半強迫下載吧！
反之「自認」需要改進的处所還不少，在可複選狀況下，主要為：「忘東忘西，粗心不仔細」(32.3%)、「一個指令一個動作，不會多想多做」(29.9%)、「動作太慢，稽延進度」(28%)，和「工作結果未達主管要求」(25.6%)、「干事方式不對，弄錯優先順序」(24%)。
另，調查發現，若是今朝在職中，企業新人「自認」表現最佳的部分，在可複選狀況下，首要依序有：「態度佳、虛心请教」(58.7%)、「不遲到早退、不請假」(52.1%)、「交辦的任務，任务必達」(44.4%)，和「察言觀色，寄望主管的表情好壞」(33.5%)、「快速融入公司文化，與同事相處和谐」(26.7%)。
